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上饶县第六小学第一届教代会第二次会议材料4
上饶县兴园学校   2012/4/29 1:26:30 作者:[db:作者] 来源: 文字大小:[][][]
上饶县第六小学教师专业
技术中级职称聘任方案
李上德
为充分调动和发挥教师为教育事业服务的积极性和创造性,激励教师不断提高思想觉悟、文化素养、业务水平和履职能力,努力完成本职工作,根据《中华人民共和国教师法》、《中小学教师职务试行条例》和省、市业务主管部门关于事业单位专业技术职务实行评聘分开、动态管理的要求,结合我校教育工作实际,特制定本方案。
一、聘任条件
(一)新聘:
1、遵纪守法,具有良好的职业道德和行为规范。
2、取得中、高级专业技术资格,能够履行相应的岗位职责。
3、身体健康,能坚持正常的教育教学工作。
4、当年度继续教育学分合格(以年龄段学分为准)。
5、镇(乡、街道)中心小学的教师到缺编村小(或外乡)支教一年(含)以上(男55周岁、女50周岁及以上除外);县城小学的教师下乡支教一年(含)以上(男50周岁,女45周岁及以上除外),支教以学校文件为准(一直在村、完小工作的除外)。
6、取得有效期限内的《计算机合格证书》(有效期五年)和《继续教育证书》(人事局颁发的有效期两年)。
7、其它上级规定的硬性条件。
(二)续聘:
1、续聘中、高级专业技术职务的,聘期内每年继续教育学分必须合格(以年龄段学分为准)。
2、镇(乡、街道)中心小学的教师必须下村完小或外乡支教一年(含一年以上)。
二、有下列情况之一的不得新聘和续聘
1、因违法、违纪受到纪检监察部门党内严重警告或行政记过以上处分的。
2、未经人事、教育部门批准,私自借用到外单位的;停薪留职,非公派脱产进修等脱离专业技术岗位的。
3、一学年度累计旷课达15节以上的,或事假累计达30天以上的,或病假累计达120天以上的(绝症除外)。
4、造成了重大安全事故的直接责任人。
5、违反计划生育政策的。
6、连续两年考核不称职的。
三、聘任程序
1、设立上饶县第六小学教师职称评聘专业技术委员会。
主 任:傅发水
副主任:徐纲水
委 员: 杨思福 李上德 徐晓英 林贻发 王康辉
2、应聘教师向学校提交申请报名。
3、职称评聘领导小组对应聘教师进行资格审查。
4、根据《上饶县第六小学教师中级职称评聘评分细则》对竟聘人员进行量化测评打分。
5、对竟聘人员的评分结果公示7天,听取各方面的反映。
6、按县职称部门核定的聘任指标数按评分排序确定人选。
7、按规定时间上报办理聘任审核备案手续。
四、其它事项
1、对已聘中、高级职务的教师,三年内不符合续聘条件的,及时办理解聘手续,下一年度重新竞聘上岗,对落聘教师留下的职称指标留给本校使用,由当年度符合新聘条件的教师参与竟聘。
2、对下乡、下村支教的教师,学校与他们办理相关手续,作为今后新聘和续聘的依据。
3、学校正、副校级领导免予支教。
4、经批准同意的在本县教育系统内调动、借用、跟班学习的教师,教学业绩可以连续计算,但由前、后两所学校分别考核。
5、凡聘期满三年的中、高级职称的在职教师,从今年起,由单位重新考核,主管部门审核,人劳保障部门批准重新办理聘用手续。对未办理续聘手续的教师,按高职低聘的规定,由人劳保障部门重新核定工资。
6、凡调入县城学校的教师,不得带中、高级职称进入新学校,必须重新竞聘。
7、上述所有加、扣分须见原材料或证书原件。
8、本文件如与上级有关文件精神不符的条款,则以上级有关文件为准,在实际操作过程中未尽事宜,由专业技术委员会负责解释并研究解决。
9、教师申请评聘小一、小二职称按上级部门相关文件执行。
五、本方案自教代会通过之日起执行。


附: 《上饶县第六小学教师中级职称评聘评分细则》
评分项目 最高
分值 评分内容及标准
学 历 5 本科5分;专科4分;中专或中师3分
任小高资格年限 5 任小高资格一年1分:两年2分;三年3分;四年4分;五年(含五)以上5分
教龄 30 10年(含10年)内每年1.5分;10年以上,从第11年起至20年每年加1分,从第21年起每年加0.5分,最高得分为30分。
职务 5 正校级每年2分;副校级每年1.5分;中层每年1.3分;村点负责人、教研组长、完小教务主任每年1.1分;班主任每年1分。当年兼职(含班主任)以得分最高职务加分。参聘者最高分值折合为5分,其他人员以此比率类推(看近3年)。
教育、教学业绩 70 按近6个学期教师目标管理考核汇总得分申报者中最高折合为10、10、10、10、15、15分,其他参聘人员以此类推,算出该学期得分,再累计总分为业绩分。
荣誉称号 1O 获乡、县、市、省、国家级教育教学类各种“优”“模”“先进”“名”依次加2分、4分、6分、8分、10分。其他类以同级表彰得分折半计算,同一项以最高荣誉加分。参聘者最高分值折合为10分,其他人员以此比率类推(看近3年)。
优质课、课件制作、课题立项 1O 获乡一、二、三等奖或优胜奖分别加2、1.5、1、0.5分;
县一、二、三等奖或优胜奖分别加3、2.5、2、1分;
市一、二、三等奖或优胜奖分别加4、3.5、3、2分;
省一、二、三等奖或优胜奖分别加5、4.5、4、3分。
国家一、二、三等奖或优胜奖分别加6、5.5、5、4分。同一项以最高荣誉加分(看近3年)。
课题结项则在立项(按同级一等奖计)基础上再加3分。
课题参与者折半加分。
参聘者最高分值折合为10分,其他人员以此比率类推(看近3年)。
教学竞赛、教学辅导 1O 在教育系统主办的各类竞赛、辅导获
乡一、二、三等奖或优胜奖分别加2、1.5、1、0.5分;
县一、二、三等奖或优胜奖分别加3、2.5、2、1分;
市一、二、三等奖或优胜奖分别加4、3.5、3、2分;
省一、二、三等奖或优胜奖分别加5、4.5、4、3分;
国家一、二、三等奖或优胜奖分别加6、5.5、5、4分。
非教育教学类以同级获奖得分折半计算。同一项以最高荣誉加分。参聘者最高分值折合为10分,其他人员以此比率类推
(看近3年)。
论著、论文
5
获县一、二、三等奖或优胜奖分别加1.6、1.4、1.2、1分;
市一、二、三等奖或优胜奖分别加2.1、1.9、1.7、1.5分;
省一、二、三等奖或优胜奖分别加2.6、2.4、2.2、2分;
国家一、二、三等奖或优胜奖分别加3.1、2.9、2.7、2.5分。
同一项以最高荣誉加分。参聘者最高分值折合为5分,其他人员以此比率类推(看近3年)。

出勤 1O
旷课一节扣0.5分,一天扣3分;事假一天扣1分;病假一天扣0.1分,扣完为止。学校规定可请假期、婚、丧、产假,绝症除外(看近3年考勤表)。








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